我校召开新学期教师工作会议

3月20日下午，我校召开新学期教师工作会议。会上，我校常务副校长姚洁回顾总结了上学年工作，并部署新学年工作。

2014年是我校不平凡的一年。其特点概括为“四新”：一是新的校舍落成；二是新的班子上任；三是新的办学目标确立；四是新的办学机制建立。围绕市委提出的“瞄准全国一流老年大学的目标定位，努力打造与江阴经济社会发展相匹配、与广大老年朋友期待相一致的一流学府”的办学目标，重点做了以下四方面工作。一是优化学校内部管理，明确岗位职责，完善三级管理体系，健全各类规章。二是抓好工作人员、教师、班长三支队伍建设。三是推进教育教学规范化进程，科学设置课程，合理设计学制，加强教学常规管理，注重延伸课堂。四是成功创建省示范学校。

2015年，学校的工作思路为：一、重视校园文化建设。一是进一步优化课程，在广泛征求学员意见的基础上，拓展开发新的课程，力求增加文化内涵，体现人文素养。二是营造文明向上的校园文化氛围，通过抓“校风、教风、学风”三风建设，营造文明就学环境氛围，提升学员的长者风范，使学员接受学校文化的熏陶和感染能逐步起到引领江阴老年人文化风貌的作用，从而推动社会的文明进步。三是加强社团建设，健全社团组织、规范社团活动，让学员社团在营造健康、充满活力的校园文化氛围中发挥更大的作用。

二、深化教学管理。一是实现教学信息化，启用教学管理软件，创设信息化管理平台，以提升学校教学信息化管理水平；二是探索网络授课形式，通过校园网站，引进网络教学平台来拓展办学空间，使现有的教学资源发挥最大效率，使一部分因年龄或身体因素不能来校参加面授的老人以及住在乡镇的老人能通过网络平台学习相关课程；三是进一步推进教学规范化进程，重点抓课堂教学，抓教学计划落实，积极探索老年大学切实可行的教学质量评价做法，使办学水平在量的扩张的基础上实现质的提升。

为促进元林老年大学持续健康发展，强化绩效考核的激励、导向作用，江苏元林慈善基金会制订了《江苏元林慈善基金会关于元林老年大学运行管理考核办法》，并设立了“敬老爱心基金”，用于奖励关心老年大学的有关人士。会议，常务副校长姚洁还介绍了《考核办法》及“敬老爱心基金”的相关情况。